Cách các công ty tìm voice talent cho dự án video

Trong năm 2023, 91% doanh nghiệp sử dụng video để làm marketing và 76% các video tiếp cận người dùng trên mạng xã hội. Voice talent đã trở thành một phần không thể thiếu trong bối cảnh tiếp thị và tiếp thị kỹ thuật số – bất kể bạn đang làm việc trong ngành nào.

Cho dù bạn đang tìm kiếm voice talent cho video quảng cáo hay video nội bộ của công ty hay bất kỳ thứ gì tương tự, việc tìm kiếm talent phù hợp cho video có thể là một thách thức. Hãy cùng khám phá một số cách mà các công ty thực sự tìm được talent mà họ cộng tác cùng.

Voice talent agency

Các công ty thường tìm kiếm voice talent cho video thông qua các agency chuyên ngành voice. Những agency này chọn lọc talent phù hợp nhất với dự án. Họ đại diện cho một nhóm voice talent có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm.

Khi làm việc với agency, doanh nghiệp thường sẽ cung cấp thông tin về dự án của họ, bao gồm âm điệu, nhịp độ và phong cách voice mong muốn. Sau đó, agency sẽ cung cấp talent để khách hàng lựa chọn.

Làm việc với voice talent agency có thể là một lựa chọn tuyệt vời cho các công ty mới làm quen với thế giới voice over vì họ có thể cung cấp hướng dẫn và những hỗ trợ chất lượng trong suốt quá trình.

>> Tiết kiệm thời gian, có được talent tốt. Chi phí cao.

Tham khảo bài viết hay: Cách chọn voice talent phù hợp cho dự án của bạn

Chuyên trang tuyển talent trực tuyến

Trong những năm gần đây, các trang tuyển diễn viên trực tuyến ngày càng phổ biến để các công ty tìm voice talent. Các trang web này hoạt động theo cách tương tự như agency, nhưng cho phép khách hàng duyệt và thử giọng trực tiếp các talent. Đây là một lợi thế đáng hoan nghênh đối với các doanh nghiệp và nhà tiếp thị, những người thích cách tiếp cận thực tế đối với quy trình sáng tạo và muốn “được quyền lựa chọn” những tài năng mà họ làm việc cùng.

Các trang web casting trực tuyến cũng là một lựa chọn tuyệt vời cho các công ty có ngân sách hạn chế vì trên đó thường đưa ra nhiều lựa chọn về giá. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải nghiên cứu và chọn một trang có uy tín.

>> Tiết kiệm chi phí. Có nhiều lựa chọn. Mất nhiều thời gian.

Giới thiệu và truyền miệng

Cũng như các lĩnh vực khác, rất nhiều voice talent được tuyển chọn qua giới thiệu và truyền miệng. Nhiều công ty sẽ yêu cầu lời giới thiệu từ đồng nghiệp hoặc những mối quan hệ trong ngành hoặc họ có thể liên hệ với các talent mà họ đã từng làm việc trước đây.

Doanh nghiệp của bạn có thể áp dụng phương pháp này nếu bạn đang tìm kiếm một kiểu tiếng nói cụ thể hoặc đang làm việc với thời hạn chặt chẽ. Các lượt giới thiệu thường có thể cung cấp giải pháp nhanh chóng và đáng tin cậy cho voice video trong công việc và bạn sẽ biết rằng talent đã được một người nào đó trong ngành xem xét kỹ lưỡng.

>> Phải xác định lời giới thiệu có chất lượng.

Mạng xã hội và cộng đồng trực tuyến

Khi bạn đang tìm kiếm voice talent trên mạng cho một video, mạng xã hội và cộng đồng trực tuyến là sự lựa chọn tuyệt vời để tìm và thuê talent có tay nghề cao. Nhiều talent làm việc để xây dựng sự hiện diện trực tuyến mạnh mẽ trên các nền tảng như Facebook.

Một số cộng đồng trực tuyến trên Facebook, được dành riêng để kết nối talent với khách hàng. Các cộng đồng này đóng vai trò là nguồn tài nguyên tuyệt vời cho các công ty đang tìm kiếm một loại giọng nói cụ thể vì họ có thể đăng danh sách việc làm và nhận phản hồi từ nhiều talent khác nhau.

Tuy nhiên, khi sử dụng mạng xã hội hoặc cộng đồng trực tuyến để tìm talent, điều quan trọng là phải tiến hành một cách thận trọng. Trước khi thuê giọng đọc cho video, hãy đảm bảo bạn nghiên cứu kỹ lưỡng bất kỳ talent nào mà bạn đang cân nhắc và yêu cầu tài liệu tham khảo hoặc mẫu voice đã làm trước đó.

>> Mất thời gian sàng lọc từ nhiều talent. Tiết kiệm chi phí.

Talent nội bộ

Cuối cùng, một số công ty có thể chọn sử dụng nhân tài nội bộ. Điều này có thể bao gồm những nhân viên có kinh nghiệm đọc voice over hoặc những người có giọng nói độc đáo phù hợp với nhu cầu của dự án.

Sử dụng nhân tài nội bộ có thể là một lựa chọn tiết kiệm chi phí, đặc biệt đối với các dự án nhỏ hơn hoặc các công ty có ngân sách hạn chế. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng nhân tài nội bộ phù hợp với dự án và cá nhân đó thực sự có thể mang lại kết quả mà bạn mong muốn.

Khi bạn tìm kiếm giọng đọc phù hợp cho các dự án video, cho dù làm việc với agency, sử dụng các trang tuyển diễn viên trực tuyến, dựa vào sự giới thiệu và truyền miệng, sử dụng mạng xã hội và cộng đồng trực tuyến hay tuyển dụng nhân tài nội bộ, thì quá trình lựa chọn một voice talent có thể rất hiệu quả và thú vị. Bạn sẽ thúc đẩy hơn nữa các mục tiêu marketing của mình và trong nhiều trường hợp, thiết lập mối quan hệ hợp tác mà bạn có thể tiếp tục sử dụng lâu dài trong tương lai.

>> Có rất ít doanh nghiệp sở hữu nguồn talent nội bộ.